2015级、2016级各本科生班：
为了做好2018级新生的学生工作，学院现需招聘2018级新生助理班主任17名（初定，最终学生班及聘任的班主任助理数以招生最终结果为准），任期一年，主要是配合学院辅导员和班主任的工作，让新生尽早适应大学生活。具体要求和安排如下：
一、助理班主任的任职条件及选拔程序
1．基本条件：
（1）大学本科15级或16级的优秀学生，中共党员（含预备党员）或学生干部优先。
（2）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；与学院中心思想保持高度一致，自觉遵守学校规章制度，在校期间不曾受过任何通报和处分。
（3）学习认真刻苦，成绩优良，上学期平均绩点在3.0以上（含3.0），身心健康，能胜任助理班主任工作。
（4）有较高的思想觉悟，积极参加校、院组织的各种政治学习；为人正直负责，热爱学生工作。工作积极，效果较好，积极参加文体、社团活动，在同学中有较高威信。
（5）形象大方得体，热心助理班主任工作，刻苦耐劳，责任心强，工作踏实，积极热情，不半途而废，严于律己。
（6）有较强的人际关系协调能力，能处理好与老师、同学之间的关系，积极主动配合班主任开展的工作，对低年级学生有关爱之心；具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，组织纪律性强，能在工作中起模范作用。
（7）同等条件下，优先考虑具备以下条件的同学：
①、在重大活动中有突出表现或在重大比赛中取得优异成绩。
②、工作能力特别突出，曾参与策划组织重大活动。
2．选拔程序：学生本人申请→ 学院选拔、考察确定 →学校审查、备案。
二、工作职责和任务
1、在学院党委领导下，在新生辅导员和班主任的指导下，与朋辈辅导员具体负责一个新生班级开展各项教育、管理和服务工作。
2、配合班主任、辅导员开展思想政治教育，指导学生学习党的路线方针和政策、参加各项德育和形势政治教育活动。
3、做好班级新生接待工作，帮助他们完成报到注册、宿舍入住等工作，并主动向新生及其家长介绍校园、学院及本专业的基本情况。
4、参与新生军训部分工作，做好新生军训期间思想引导、后勤服务、伤病探视以及训练监督等工作。
5、配合辅导员、班主任和朋辈辅导员做好新生理想信念教育、校史校情教育、专业思想教育、规章制度教育、安全教育等，组织新生参加各项教育活动，引导新生尽快适应大学学习和生活。
6、了解和掌握新生基本信息，建立班级有效联系方法和沟通渠道，及时向辅导员和班主任汇报学生的思想状况和综合情况。重点关注特殊学生（群体），帮助他们解决学习、生活等方面的困难，遇到异?；蛑匾畔⒈匦爰笆北ǜ?，协助学院、辅导员和班主任处理突发事件。
7、切实开展学习顾问工作，协助班主任、辅导员进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，督促新生课堂和课后学习，改进学习方法，增强学习动力，养成良好的学习习惯，培养良好的学风。
8、协助班主任、辅导员组建班委会和团支部，与朋辈辅导员定期组织班会，参与班级各项评优评先评奖工作，指导班级开展各项党团建设活动，丰富学生的课余生活，营造良好的班风。
9、配合班主任、辅导员建立家庭经济困难新生档案，配合做好国家助学贷款、困难补助等资助工作。
10、积极配合朋辈辅导员参与班级骨干考察、选拔和培养，引导积极分子向党组织靠拢，向班主任、辅导员推荐有特长、高素质学生。
11、每两周至少一次进新生课堂，了解学生上课情况；每周至少一次巡查新生宿舍，进行纪律检查、内务督促；每月至少组织召开一次班会，了解班级情况，指导班级工作。
12、做好学院学生工作办公室交办的其他工作任务。 注：各班级助理班主任不允许招募助理班主任助理。
三、助理班主任的选聘程序
1、申请环节。5月22日，学院公开招聘信息，应聘者根据自己的意向填写《电子学院2018级新生助理班主任报名表》，将纸质版（双面打?。┯?/span>5月25日中午12:00前投递到华山6栋电子工程学院社区管理服务中心，同时将登记表电子版(命名为“助理班主任报名+姓名+专业年级”)发送至邮箱1285501609@qq.com，邮件标题为“助理班主任报名+姓名+专业年级”，联系人：李老师，联系电话：020-85283522。
2、面试考核。5月28日，依据基本条件对报名人员进行资格审查后将合格名单公布在学院网站，5月29日-31日开始下一轮面试考核。面试考核完成后，提交学院学生工作领导小组讨论，择优确定拟聘人选，并在全院公示3个工作日。
3、岗位培训。学院根据本学院的工作实际，有针对性地开展助理班主任的教育培训和岗位锻炼。
4、聘任上岗。助理班主任实行聘任制，学院颁发聘书，聘期1学年。
四、助理班主任的管理、考核与表彰
1、助理班主任的管理与考核工作在学院学生工作领导小组的领导下，由学院学生工作办公室具体负责。
2、因个人特殊原因辞去助理班主任职务者，应提前一个月向学院学生工作办公室提交书面申请，报请学院学生工作领导小组同意后，方可辞职；对于不称职或考核不合格者，经学院学生工作办公室认定，报请学院学生工作领导小组同意后，予以解聘?？杖备谖挥裳г喊闯绦蛱娌?。
3、助理班主任任期内考核两次，分别在任职次年的3月和7月，分优秀、合格和不合格三个等级，优秀比例不超过学院助理班主任总数20%。两次考核均为优秀者，学院给予表彰。
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